Pengertian Administrasi Keuangan Dan Modal Perusahaan

Pengertian Manajemen Keuangan Dan Modal Perusahaan 

Pengertian Manajemen Keuangan atau sering juga disebut sebagai Pem­belan­jaan yang sanggup diartikan sebagai tiruana acara perusahaan yang berafiliasi dengan usaha-usaha untuk mendapat dana/modal perusahaan, dan bahkan sanggup membingungkan kita, hal ini mengingat, bahwa duduk kasus dana/­modal meng­an­dung banyak pengertian modal yang dimaksud, diberikut ini kami akan mencoba mengemukakan pengertiam modal dalam arti klasik, dimana arti modal ialah se­bagai hasil pruduksi. Dalam perkembangan diberikutnya ternyata pengertian modal bersifat non phisical atau kekuasaan menggunakan atau mengguna­kan yang terkan­dung dari aneka macam macam barang-barang modal, meskipun dalam hal ini belum ada persesuaian pendapatan diantara para ahli.

Untuk lebih memahami pengertian modal lebih lanjut diberikut akan disajikan pengertian modal berdasarkan para ahli, yaitu.

• Lutge mengartikan modal spesialuntuklah dalam arti uang;
• Schwiedland mempersembahkan pengertian modal, itu mencakup baik modal dalam bentuk uang maupun modal dalam bentuk barang.
• A.Anion J.Von Komorzynsky, yang memandang modal sebagian kekuasaan menggunakan yang diharapkan atas barang-barang modal yang belum digunakan.
• Prof. Meij mengartikan modal sebagai kolektivitas dari barang-barang modal yang terdapat dalam neraca sebelah debet, sedangkan yang dimaksud dengan barang-barang modal ialah tiruana barang-barang yang ada dalam perusahaan, dalam fungsi produksinya ialah untuk membentuk pendapatan.Disamping itu Prof Meij, juga mengartikan bahwa kekayaan ialah daya beli yang terdapat dalam barang-barang modal. melaluiataubersamaini demikian kekayaan terdapat dalam kredit Neraca.
• Prof. Polak mengartikan modal ialah sebagian kekuasaan untuk menggunakan barang-barang modal. Adapun barang-barang modal juga terdapat pada se­belah kredit neraca, barang-barang modal yang belum dipakai akan diletakkan pada sebelah debet neraca.
• Prof. Bakker mengartikan modal ialah baik berupa barang-barang yang konkrit yang masih ada dalam rumah tangga perusahaan yang terdapat pada debet neraca, sementara daya beli atau nilai tukar dari barang-barang itu akan dicatat sebelah kredit neraca.

Kaprikornus yang tercatat pada sebelah debet neraca disebut Modal Konkrit dan yang tercatat sebelah kredit neraca disebut sebagai modal abstrak. Apabila kita melihat neraca suatu perusahaan, maka selain menggambarkan adanya modal konkrit dan modal abstrak, ini bila kita melihat dari segi bentuknya, sementara jenis modal ibarat ini sudah disebutkan di atas, maka masih banyak jenis modal lain, bila kita melihat modal konkrit dan modal pasif sanggup diidentifikasikan dengan modal abstrak.

1. Pembagian Modal Aktif

Jika ditinjau dari lamanya perputaran modal aktif atau kekayaan suatu per­usahaan, maka sanggup dibedakan antara aktiva lancar dengan aktiva tetap. Per­be­da­an/perbandingan antara kedua jenis aktiva tersebut akan memilih “Struktur Kekayaan Perusahaan”.

melaluiataubersamaini demikian yang dimaksudkan dengan aktiva lancar ialah jenis aktiva yang habis dalam satu kali periode akuntansi umumnya kurang dari satu tahun. Pengertian di atas spesialuntuk sanggup dihubungkan dengan pengertian modal yang bila dipandang dari segi perputaran dana/modal dalam perusahaan.

Pengertian, Prinsip, Tujuan dan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia

Sementara yang dimaksud dengan aktiva tetap ialah aktiva-aktiva tetap yang dikenal pula adanya modal kerja (Working Capital Assets), dan modal tetap (Fixed Capital Assets), dan yang dimaksud dalam kategori modal kerja (working Capital Assets) inilah yang dikelompokkan sebagai aktiva lancar, setelah diselesai­kan dengan utang lancar, dalam arti kelebihan aktiva lancar di atas utang lancar.

Perbedaan fungsional antara modal kerja dengan modal tetap, ialah dalam arti bahwa.

• Jumlah modal kerja ialah lebih fleksibel atau lebih leluasa simpel diperbesar atau diperkecil, diubahsuaikan dengan kebutuhan. Sedangkan modal tetap diper­oleh atau dibeli tidak simpel untuk dikurangi atau diperkecil.
• Susunan daripada modal kerja ialah relatif variabel elemen-elemen sanggup berubah-ubah sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sedangkan susunan dari pada modal tetap ialah relatif permguan dalam jangka waktu tertentu, alasannya ialah elemen-elemen aktiva tetap tidak berubah-ubah.
• Modal kerja mengalami proses perputaran dalam jangka waktu yang relatif singkat. Sementara modal kerja tetap perputaran yang cukup panjang (lama) lebih dari satu periode akuntansi.

2. Pembagian Modal Pasif

Jika kita melihat dari sumbernya, modal pasif sanggup dibedakan menjadi:

• Modal sendiri (modal tubuh usaha);
• Modal abnormal (modal pinjaman diluar perusahaan)

Jika ditinjau dari sudut lamanya penerapan modal pasif ibarat di atas, maka kita kenal adanya dukungan modal pasif atas dasar syarat-syarat, yaitu sebagai diberikut: (a) likuiditas; (b) solvabilitas; dan (c) rentabilitas.

• Likuiditas, yaitu syarat yang menlampaukan kepentingan perusahaan dalam melunasi seluruh kewajiban-kewajiban jangka pendek (utang lancar).
• Solvabilitas, yaitu syarat yang harus dilampaukan oleh perusahaan baik utang jangka pendek maupun utang jangka panjang, hal ini perusahaan yang berada dalam kondisi dilikuidasi/dibubarkan.
• Rentabilitas, yaitu syarat yang harus dicapai oleh perusahaan, alasannya ialah hal ini ialah suatu perbandingan keuntungan membersihkan perusahaan setelah dipertemukan dengan biaya-biaya termasuk pinjaman.

Gambar. Hubungan Manajemen Keuangan dengan Neraca

3. Struktur Kekayaan dan Struktur Financial/Struktur Modal 

Struktur kekayaan ialah perimbangan/perbandingan baik dalam arti adikara mau­pun dalam arti relatif antara aktiva lancar dengan aktiva tetap.

misal aktiva lancar sejumlah Rp80.000,00 dan aktiva tetap sebesar Rp120.000,00 dengan perbandingan 8:12 atau persentase 40 %: 60. Struktur ke­­uang­­an dalam perusahaan mencerminkan cara bagaimana aktiva-aktiva per­usa­haan dibelanjai, dengan demikian struktur keuangan perusahaan tercermin pada keseluruhan aktiva dan pasiva dalam neraca. Struktur modal ialah pem­belan­jaan permguan dimana perusahaan mencerminkan perimbangan antara utang jangka panjang dengan modal sendiri. Apabila struktur Keuangan per­usa­haan spesialuntuk tercermin pada pasiva dalam neraca, maka struktur modal spesialuntuk tercermin pada utang jangka panjang dan unsur-unsur modal sendiri, dimana kedua unsur tersebut ialah dana permguan atau dana jangka panjang.

Sehingga dengan demikian struktur modal spesialuntuk ialah sebagian saja dari struktur keuangan perusahaan. Misalnya saja dalam perusahaan memiliki modal abnormal sebesar Rp50.000,00 dan modal sendiri sebesar Rp150.000,00 maka perimbangan dengan rasio 5 : 15 dan perimbangan dengan persentase atau relatif 25 % : 75 %

4. Konsep Dasar Manajemen Keuangan

sepertiyang dengan buku-buku administrasi keuangan pada umumnya, buku ini mempersembahkan suatu kerangka dasar teori bidang studi administrasi keuangan. Perbedaan buku ini dengan buku-buku administrasi pada umumnya, ialah buku ini tidak spesialuntuk mempersembahkan metode-metode analisis, melainkan juga mempersembahkan konsep-konsep dalam penentuan kecerdikan yang konsisten dengan tujuan yang hendak dicapai perusahaan.

Dalam konsep ini, administrasi keuangan mempersembahkan suatu kerangka dasar ajaran untuk sanggup memecahkan masalah-masalah yang menyangkut bidang keuangan, dalam arti yang seluas-luasnya. Teori ini ialah konsep pemi­kiran yang cukup mendasar, maka administrasi keuangan harus memper­temukan dan/atau menghubungkan antara prinsip dengan dunia aktual dalam hal ini praktek yang sebenarnya terjadi di lapangan.

Pengertian dan Prinsip Manajemen Sumber Daya Manusia

Dalam keadaan tertentu sanggup terjadi perbedaan yang fundamental antara konsep teori dengan praktek pelaksanaannya di lapangan. Namun bagaimanapun teori-teori yang diperoleh dalam bidang keuangan, akan menunjang kepada tiruana orang untuk sanggup menerapkan konsep teori administrasi keuangan, administrasi keuangan harus dituntut untuk lebih mengetahui perkiraan dasar pemikiran, dan situasi khusus dalam penerapan, dalam arti bahwa administrasi keuangan harus sanggup meningkatkan kemampuannya untuk sanggup memecahkan masalah-masalah keuangan dengan mempergunakan teori administrasi keuangan yang sudah ada.

Pembahasan pertama dalam buku ini akan dimulai dengan memperkenalkan perkembangan ilmu administrasi keuangan. Tujuannya ialah untuk mengetahui secara kronologis sumbangan-sumbangan ajaran dalam administrasi keuangan. Kemudian setelah itu sanggup dilanjutkan dengan pembahasan ruang lingkup pengambilan keputusan dalam administrasi keuangan yang utama ialah administrasi terhadap investasi serta pembiayaannya. Atas dasar kepentingan inilah sehingga sangat diharapkan analisis dan dasar pengambilan keputusan yang konsisten.

5. Pertumbuhan Ilmu Manajemen Keuangan

Dalam tiga dekade terakhir, ilmu administrasi keuangan sudah berkembang dengan pesat. Perkembangan ini dikenal pada tahun 1951, ketika itu serius mana­je­men keuangan perusahaan pada bidang operasional, ibarat modal kerja, sum­ber dana, anggaran belanja kearah konsep teori biaya modal, kecerdikan struk­tur modal, kebijakan investasi dan evaluasi perusahaan. Konsep teori ini terus berkembang dan menjadi serius literatur pada dekade 1960 an. Kemudian pada dekade tahun 1970, Markowitz, Sharpe, dan Lintmen melaksanakan pembauran dalam evaluasi dasar resiko dan berdasarkan konsep portopolio. Konsep yang dimaksud ialah konsep ibarat Capital Asset Princing Model (CAPM), Capital Market Line (CML), Security Market Line (SML), yang sudah berkembang pesat ketika ini. Pertumbuhan ilmu administrasi keuangan terus berlanjut dengan munculnya penemuan gres dalam bidang pembiayaan, ibarat leasing, pertumbuhan perusahaan secara external, melalui Konglomerasi, Merger dan Akuisisi. Secara keseluruhan ilmu administrasi keuangan sudah muncul dari suatu studi yang bersifat deskriptif wacana pendekatan pengelolaan operasional perusahaan kearah teoritis per­usahaan dalam lingkungan yang dinamis dan dalam kondisi yang penuh dengan ke­ti­dak pastian.

6. Tujuan dan Fungsi Utama Dikembangkan Manajemen Keuangan

Tujuan utama perusahaan ialah meningkatkan kemakmuran para pemegang saham/pemilik. Dan fungsi administrasi keuangan ber­ubung­an dengan keputusan-keputusan keuangan suatu perusahaan, alasannya ialah keputusan-keputusan keuangan suatu perusahaan secara umum sanggup dibedakan antara lain sebagai diberikut.

• Keputusan investasi, wacana alokasi dana keberbagai macam acara suatu perusahaan.
• Keputusan untuk mendapat menolongan dana dalam bentuk pinjaman, yang mana pinjaman tersebut sesuai dan cocok antara utang dan modal sendiri yang dimiliki oleh perusahaan yang bersangkutan.
• Keputusan untuk melaksanakan pembayaran Dividen kepada pemegang saham.
• Keputusan lainnya, ibarat perluasan eksternal dan leasing.

Untuk pengambilan tiruana keputusan keuangan, ini diharapkan metode-metode analisis yang lebih, alasannya ialah dalam banyak kasus kita temukan di lapangan, kepu­tusan yang benar setelah sanggup dipertimbangkan secara masuk akal dengan melalui metode analisis.

Untuk sanggup melaksanakan tugas-tugas ibarat sudah disebutkan di atas, maka seorang manajer keuangan harus memahami 4 aspek, yaitu.

• Mengetahui pasar modal. Seorang manajer keuangan ialah perantara, antara perusahaan dengan pasar modal dimana saham perusahaannya akan diperdagangkan.
• Mengetahui nilai. Untuk meningkatkan kekayaan para pemegang saham se­cara konsisten, manajer keuangan harus mengetahui bagaimana aktiva keuangan perusahaan dinilai.
• Mengetahui wacana dampak waktu dan ketidakpastian. Seorang manajer keuangan harus mengetahui bagaimana nilai aktiva dan perbedaan alasannya ialah waktu dan ketidakpastian dimasa hadir yang sanggup menghipnotis nilai dari­pada proyek investasi.
• Mengetahui operasional perusahaan. Seorang manajer keuangan perlu mengetahui operasional perusahaan biar sanggup mengambil keputusan dengan benar.